能源：中石油上演“裁员秀”

能源类的垄断型企业，一直以高工资遭人诟病。

今年中报显示，有6家能源类公司“支付给职工以及为职工支付的现金”出现下降。根据“集团计划在未来3年内削减5%的员工总量”的说法，有媒体以中国石油员工总数167万为基数，按5%的比例测算得出裁员8万人。

有媒体估计，按照5%比例缩减员工计算，大约可以节约78亿元开支。去年9月29日，中石油集团副总经理廖永远在内部会议上表示，大家总以为油价很高，中国石油效益很好，事实并非如此。前几年计算的结果，油价超过40美元，每增加1美元，集团公司多增加56亿元人民币的利润，在当时状况下，油价在60美元以上，每增加1美元，就会亏损11.29亿人民币。

在中国石油被曝将裁员8万人后，中石油集团一位高层对上海证券报澄清了此事。他表示，“裁员”这一说法并不够确切，8万人的数字也只是媒体的推测，并非真实数据。

中石油集团一位高层表示，本次裁员集团是为应对经营困难，从优化劳动结构、提高劳动生产率角度出发采取的各项举措之一。“蒋总当时并未提及裁员，只是说要压缩人员，这其中包括几个途径：一是正常退休，每年中石油都会有陆陆续续到年龄的人员要退休；二是通过劳动优化组合实现人员精简；三是按照事业发展规划原本应该增加一部分人员，但现在不增了，这也等于压缩了人员总量；最后，采用新技术装备后也可减少一些用工岗位。”

事实上，今年上半年，中石油为职工支付的现金为340.35亿元，大大超过去年同期的212亿元。

一些能源类的小公司倒是下调了为职工支付的现金。今年上半年，美锦能源为职工支付现金0.05亿元，低于去年同期的0.08亿元； 恒源煤电支付1.98亿元，低于去年同期的2.27亿元。美锦能源董秘办工作人员表示，公司现在既没裁员也没降薪，经营上主要受宏观调控影响，如果国际国内经济形势继续恶化，那只能减产。

虽然嘴上不承认裁员降薪，可事实上，美锦能源从去年就开始下调人力成本支出。去年为职工支付的现金为0.12亿元，大大低于2006年的0.39亿元。

恒源煤电证券代表对理财一周报表示，公司没有裁员和降薪行为，公司主要生产电煤，目前电煤价格还能维持高位，像大家比较担心的精煤价格下调的风险与公司没有关系。恒源煤电同样嘴上不承认裁员降薪，但查阅去年年报可以发现，去年该公司为职工支付的现金为4.65亿元，大大高于2006年3.32亿元。今年上半年显著回落到1.98亿元。

纺织：内外交困近四成企业降薪

 “上半年纺织服装行业出口、投资增速持续放缓，国内消费停滞不前，拉动行业发展的三驾马车集体放缓。对纺织服装业来说，是内外交困的上半年。”安信证券研究员赵梅岭表示。

为了压缩经营成本，众多纺织企业选择了降薪、裁员。今年中报显示，沪深两市80家纺织企业中，有30家“支付给职工以及为职工支付的现金”同比下降，员工工资下降的企业占纺织企业比重为37.5%.

其中，ST中冠A由去年同期的0.25亿元，下降到今年的0.02亿元，降幅达到90.86%； 华联控股由去年同期的0.37亿元，下降到今年的0.13亿元，下降幅度为65.97%；东方市场由去年同期的0.62亿元，下降到今年的0.26亿元，下降幅度为58.03%； 华升股份由0.72亿元下降到0.32亿元，下降幅度为55.55%.

纺织板块企业支付给职工的现金的下降幅度，远超其他板块。按照去年年报，ST中冠A仅有员工36人，人均半年收入5.56万元；华联控股职工1265人，人均半年收入1.03万元；东方市场职工总数为5099人，人均半年收入1.22万元。

海欣股份董秘办的工作人员称，公司员工是少了些，但个人待遇还有所提高。纺织业受宏观调控影响，成本压力确实比较大，包括原料煤炭、电力等价格的上涨，还包括银行利息等财务方面的压力，在整个偏紧的环境下，公司只能压缩自身成本。公司可能还会继续压缩人员，但并不会大幅度裁员，只是优化组合，让合适的人在合适的位置上，提高效率。今年中报显示，海欣股份今年上半年支付给职工现金0.99亿元，仅比去年同期的0.98亿元略低。

上海三毛证券代表对理财一周报表示，公司并没有裁员，如果有这类动作会公告的。今年中报显示，上海三毛上半年支付给职工现金为0.43亿元，比去年同期0.58亿元大幅下降。年报显示，去年上海三毛为职工支付的现金为0.96亿元，还大大高于2006年的0.63亿元。

赵梅岭分析，下半年，影响纺织业发展的外围市场环境不会明显改善，人民币持续升值的趋势转变的可能性较小，行业出口环境可能较上半年更为严峻，出口增速将进一步下滑。尽管国家近期出台的出口退税率上调政策以及银行信贷向中小企业倾斜的政策对行业产生短期政策性利好，但行业实质性获利较小，纺织行业在人民币升值背景下必然要经历较长时间的调整，才能实现真正的产业升级，下半年行业依然将处于痛苦的调整期。

异域数字

美国：                        

前7个月失业人数新增110万

据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）8月22日公布月度数据显示，7月份，美国公司因季节性调整进行的大规模裁员达到1512次，裁员人数估值为15.1171万人，虽较6月相比减少131人，但仍创下2003年以来最高值。美国劳工统计局界定的大规模裁员是指一次性裁员数量达到50人或50人以上。

2008年前7个月，美国企业累计裁员次数达到10770次，初次申请失业救济人数超过110万人。

英国：

7月新增失业人数为16年来最多

据英国国家统计局8月13日公布的数据，7月英国申请失业救济人数为84.67万人，环比增加2.01万人，创1992年来最大月度增幅。

7月英国失业人数已连续第六个月增加，失业率升至2.7％，高于6月的2.6％。分析人士称，失业人数增加说明英国劳动力市场持续恶化，这是英国经济进一步减速的信号。经济学家预计，未来几个月随着英国经济减速和新毕业大学生开始找工作，英国失业率还将继续上升。

德国：

商业银行计划裁员9000人

据新华社9月2日消息，德国商业银行首席财务官艾瑞克。施特鲁茨1日表示，该银行计划在收购德累斯顿银行之后裁员9000人。数据显示，自去年信贷危机爆发以来，全球银行与金融机构的裁员数量已超过10.3万人。

巴基斯坦：

汽车业15万人失业

根据在线国际商报驻巴基斯坦使馆经商处消息，因钢材和能源价格高涨，汽车生产成本大幅上升，巴基斯坦汽车业陷入困境，导致15万人失业，汽车零配件厂商产能利用率仅为40％。同时，摩托车生产商也面临同样的困境。

（责任编辑：李旭）