由于大量中小企业陷入困境，经济下滑的痕迹越来越明显，中国就业形势不容乐观。其中，房地产、电力、券商、能源、纺织、机械制造等行业出现了较明显的降薪裁员现象。理财一周报对六大行业样本的薪酬裁员情况进行了调查。

房地产：裁员减薪应对熊市

从今年下半年开始，一些城市的房产企业开始裁员的消息逐渐多了起来。种种迹象表明，国内房地产企业进入了一个人力资源的调整期。今年中报显示，77家地产上市公司中，有16家下调了“支付给职工以及为职工支付的现金”。

其中，宜华地产由去年同期的0.08亿元，下降到今年的0.02亿元，下降幅度为79.01%；天保基建由0.16亿元下降到0.07亿元，下降幅度为57.61%；长春经开由0.21亿元下降到0.12亿元，下降幅度为42.52%；新黄浦由0.13亿元下降到0.08亿元，下降幅度为37.54%；银基发展由0.08亿元下降到0.06亿元，下降幅度为22.79%.

“我们没有裁员，你看一下主营业务是涨的，但是我们在压缩成本。”银基发展证券代表对理财一周报表示。去年楼市火热的时候，银基发展职工成本支出还在大幅增长。年报显示，去年银基发展支付职工现金0.13亿元，高于2006年的0.08亿元。

海泰发展董秘办工作人员表示，其上半年的业绩是上涨的，但是由于没有达到预期的目标，所以公司采取降工资的方式刺激一下职工，如果大家下半年努力能达到全年的目标，奖金会一并发回来的，如果达不到目标工资就真的降了。上述人员告诉记者，“其实今年房地产企业都缺钱，现金流都很紧张，这与‘一保一控’的政策有关，既要保发展，又要控通胀，从紧的政策肯定不会轻易放松，有人预计今年年底会放松，但我估计就算年底松了，明年还会紧，毕竟要控制住通胀。”

据中国证券报报道，重庆市最大的房地产企业之一华宇集团近期开始大幅裁员，裁员规模高达10%～20%.在重庆某房产网上，另一家公司也裁员200人左右。据报道，成都地区两家知名房地产企业近期也在裁员。据称，由于突如其来的大地震，其中一家公司已将本地招聘的75名员工中的60名裁掉。

广州某地产龙头企业负责人表示，为保持团队的相对稳定性，更多的房地产企业采用的是自然减员的策略。由于员工跳槽及大学生毕业等缘故，每年7月底以后都是房地产企业招聘的高峰期，一些企业不准备招新员工，再加上跳槽员工及退休的员工，基本可实现自然减员。值得一提的是，一些房地产经纪公司也卷入了裁员风暴。据已公开的信息显示，河南居易国际集团也正准备大规模裁员，裁员幅度可能高达40%，涉及行政、后勤、工程及技术等部门的人员。

居易国际一直定位为房地产全程服务管理商，除郑州之外，北京、沈阳、济南、南京等多个大中城市居易国际均有“涉足”。居易国际的员工多达几千人。如果按40%的比例计算，居易国际此次至少会裁掉1000人左右。

中国经营报报道，上海某知名的房地产广告设计企业，今年以来业务萎缩了一半以上，而广告设计行业，主要的成本就是人员成本，人员工资相当高，因此不得不裁员。

电力：最惨员工月薪仅200多元

垄断行业电力企业高薪水的问题，长期受到诟病。今年以来，迫于成本上升的经营压力，部分电力企业开始降薪。沪深两市共有46家电力企业，今年中报显示，共有10家电力企业“支付给职工以及为职工支付的现金”出现下降。

豫能控股、通宝能源、黔源电力、明星电力等公司人力成本压缩幅度较大。其中，豫能控股支付给职工的现金比2007年同期大幅减少了九成多。去年中报支付给职工现金为0.26亿元，今年急剧下降到0.01亿元。公司大量压缩人工成本，却没有带来利润的大幅增长。豫能控股2008年上半年实现净利润-1388872万元，比去年同期减少323.74%.

去年，豫能控股的员工工资还与前年基本持平。年报显示，2007年，豫能控股为职工支付的现金为0.43亿元，比2006年的0.46亿元略有下降。而按公司2007年上半年中报批露的支付给职工以及为职工支付的现金以及1159位员工人数计算，2007年公司员工上半年平均工资还有22192.06元，平均一个月也有3698元。

豫能控股董秘办工作人员透露，公司并没有裁员，以后会不会裁员不好说，工资是与效益挂钩的，上半年亏损那么多，工资当然低了。公司主营能否改善，最终还要看国家的电力政策。

假如豫能控股在今年上半年没有大幅度裁员，其2007年年报批露的员工人数为1159人，以此基数计算，员工半年平均工资只有1216元，平均每月才200多元。

通宝能源今年上半年支付给职工现金0.27亿元，大大低于去年同期的0.59亿元。通宝能源证券代表表示，公司并没有裁员，也没有降薪，不知道什么原因。如果公司没有裁员的话，员工工资相当于打了五折。而年报显示，去年全年通宝能源支付给职工现金1.20亿元，仅比2006年的1.29亿元略有下降。

上海电力董秘办工作人员介绍，电力企业工资总支出微调是正常的，今年煤价疯涨，而电价上调是滞后的，电力企业完全处于被动挨打的局面。今年中报显示，上海电力上半年支付给职工现金3.88亿元，低于去年同期的4.17亿元。上述人员透露，考虑到人员退休等自然流动的原因，工资支出变动幅度在正常范围。估计未来公司的人力成本很难继续下调，现在基本都降到底了。但是成本方面的经营压力依然存在。

券商：降薪裁员过冬

每次熊市轮回，券商都会裁员、降薪，以图度过寒冬。

根据Wind数据，8月份沪深两市股票基金权证成交额为1.55万亿元，同比下降76%，环比下降43%，再次创下2007年以来新低。同时按照沪深两市股票交易总量1.18万亿元计算，8月股票的日均交易额已降至560亿元。

市场低迷，券商员工再也无法继续体会前两年牛市阳光灿烂的日子。“最悲观的情况可能是，2008年剩余的交易日的日均成交额为566亿元，折合2008年全年日均成交额1029亿元。”申银万国最新发布的证券行业研究报告中如是表述。照此推算，2008年下半年沪深两市的日均交易量将降至660亿元，这一数字将较上半年1330亿的日均交易量下降50%左右，而券商的经纪业务收入也将随之减半。

 “观察近期的市场表现，单日成交量低于400亿的情况时常出现，市场成交量的‘底量’还没有最终确定。最悲观的预计很有可能成为现实。”申银万国经纪业务部总经理张磊表示。

面对着经纪业务收入可能出现的大幅下滑，券商开始在成本控制上下起工夫。

今年半年报显示，几家上市券商“应付职工薪酬”一项同比大幅下降。上半年， 宏源证券应付职工薪酬0.09亿元，远低于去年同期的1.97亿元；中信证券该项指标由48.48亿元，降低到45.52亿元；国金证券由1.39亿元下降到0.44亿元； 海通证券由5.96亿元下降到2.85亿元；太平洋由0.47亿元下降到0.18亿元；东北证券由1.63亿元下降到0.83亿元；国元证券由2.56亿元下降到1.05亿元；长江证券由4.97亿元下降到3.70亿元。

据《南方都市报》报道，据深圳一家券商营业部有关负责人调查，深圳很多小券商营业部已开始大面积亏损。大券商刚搬迁的营业部，也出现当月亏损。为应对惨淡行情，深圳的证券经纪人或被裁员或自动转行。“深圳高峰时经纪人有1万多人，现在有五六千就不错了，应该流失了一半多。”深圳某知名券商负责人介绍说。

机械制造：一成多企业降薪

今年上半年，机械制造企业也开始压缩人力成本。今年中报显示，276家机械制造企业中，有38家“支付给职工以及为职工支付的现金”出现下调，从比例看，有13.77%的企业出现下调。

其中，S*ST长岭支付给职工的现金为0.04亿元，低于去年同期的0.16亿元，同比下降77.06%；东方银星由去年同期的0.026亿元下降到0.008亿元，同比下降67.57%；*ST昌河由0.89亿元下降到0.39亿元，同比下降56.72%；*ST兰宝由0.0008亿元下降到0.0004亿元，同比下降50%.

今年中报显示，中船股份为职工支付的现金略有下降，由0.34亿元下降到0.33亿元。中船股份证券事务代表透露，公司目前员工人数在增加，薪水也在增加，支付给职工的现金低于去年同期，主要是因为中报截止到6月30日，可是6月份的奖金要到7月份才能发放。对于有人担心造船业遭遇拐点的问题，他提醒投资者造船业确实是周期性很强的行业，但目前还看不到拐点迹象。现在公司主要受世界经济形势和汇率政策的影响，对于铁矿石涨价等成本上升问题，公司是可以转嫁的。

中捷股份上半年支付给职工的现金为0.21亿元，低于去年同期的0.25亿元。中捷股份董秘办工作人员称，公司并没有裁员，也没有降薪，只是有些岗位方面的调动。但2007年年报显示，中捷股份去年职工工资支出达到0.52亿元，高于2006年0.39亿元。

今年上半年，同处机械板块的中路股份为职工支付现金0.37亿元，略低于去年同期的0.40亿元。中路股份的证券代表表示，波动很小很正常，公司经营方面一切正常，行业也没有什么变化，“大盘涨到6000这个行业没那么好，跌到2000也没有那么糟。”

（责任编辑：李旭）